Ligestilling - Vores ansvar

Et fællesskab af kolleger, med et fælles formål
Vores kolleger gør dette muligt. De står bag styrken af vores mange brands, kvaliteten af vores produkter og fremtiden for vores virksomhed. Deres idéer og ambitioner skubber barriererne, driver innovation og hjælper os hele tiden til at blive bedre.
Innovation, forandring og nytænkning
Når du starter hos Nestlé, så bliver du en del af en arbejdsplads med fokus på samarbejde, fleksibilitet, der opfodrer dig til at tænke nyt og dele innovative idéer. Du bliver også en del af en Nestlé-kultur, der tager udgangspunkt i respekt, og som opfordrer til en “test and learn”-mentalitet, hvor det er okay at fejle – så længe man lærer af det. Hos Nestlé forventer vi at du tør træde ud af din komfortzone. Her kan du være med til at udfordre og forandre og din stemme bliver lyttet til og værdsættes, fordi erfaring har lært os at vi opnår langt mere sammen end vi hver især kan alene.

Find din plads til at lære nyt, udvikle dig og vokse
Nestlé i Norden har kontorer i både Finland, Norge, Danmark og Sverige og vi har fabrikker i Sverige, Finland og Danmark, og vi tilbyder et globalt arbejdsmiljø, hvor udvikling er helt centralt. Størrelsen på vores virksomhed på globalt niveau, giver desuden muligheden for en lang række karrieremuligheder, på tværs af vores mange brands, produkter og funktioner og muligheden for at lære af kolleger med vidt forskellige baggrunde. Og vi vil altid både udfordre og opmuntre dig til at være den bedste version af dig selv.

Vær med til at gøre en forskel
Vi tror på at vi gennem styrken i fødevarer kan være med til at forbedre livskvaliteten for mennesker verden over. Når du bliver en del af Nestlé, så bliver du en del af en virksomhed, der i fællesskab arbejder for at gøre en positiv forskel - både globalt og lokalt niveau – for mennesker, planeten og samfundet.

NCouragers, vores sundhedsprogram for medarbejdere
I 2015 etablerede Nestle I Norden sit eget sundhedsprogram for medarbejdere. Programmet kaldes NCourgaers, og med programmet stræber vi efter at opmuntre til sundere og gladere medarbejdere, både mentalt, fysisk og psykisk.
Programmet ledes af vores Nordiske ansvarlig samt 55 medarbejdere som friviiligt driver programmet. Formålet med programmet er at få alle medarbejdere til at føle sig som en del af fællesskabet (sociale sundhed), at de er i balance og ikke oplever stress (mentale sundhed) samt at de har det godt fysisk (fysisk sundhed). Den måde hvorpå vi sætter fokus på medarbejdernes sociale, mentale og fysiske sundhed på både kontorene, i vores Nespresso butikker men også på fabrikkerne, foregår gennem forskellige initiativer, aktiviter samt events hele året rundt. Eksempler på dette kan være Fredagsbar, Månedlig fysiske/mindfullness konkurrencer, Walk&Talks møder, Elastik træningspauser, aktive pauser enten i virtuelle eller fysiske møder, Fuldkornsdag med fælles morgenmad, mindfullness pauser, Waste Walking, frokost træninger og meget mere.
En mere aktiv hverdag med Pleaz
Vores kolleger i Norden
Mød nogle af vores nordiske kolleger og hør om deres karrierevej hos Nestlé